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一、住房公积金缴存比例
根据《住房公积金管理条例》和相关通知,单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。这意味着单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。这一调整可以更好地适应不同单位的经济状况和发展需求,为单位和个人提供更大的灵活性。
二、住房公积金缴存基数
职工住房公积金缴存基数将调整为2022年度职工个人月平均工资。根据国家统计局的规定,工资按照《关于工资总额组成的规定》进行计算。同时,住房公积金缴存基数不得高于本市统计部门公布的2022年度在岗职工月平均工资的3倍,最高月缴存基数为24369元。此外,缴存基数也不得低于本市现行最低工资标准,目前标准为1620元。如果市政府公布了新的最低工资标准,则按照新的标准执行。
三、降低缴存比例和缓缴
对于确实有困难的单位,可以按照现行政策规定向相关部门提出降低缴存比例(低于5%)或者缓缴申请。这为那些暂时经济困难的单位提供了支持和帮助,减轻了其缴存压力。待单位经济效益好转后,可以再提高缴存比例或者补缴,以保证正常的住房公积金缴存。
四、其他事项
本次缴存基数和缴存比例调整业务将于2023年7月1日起开始办理。在办理调整手续时,如果缴存基数和缴存比例均需要调整,单位可以同时申请办理。此外,职工在同一时间只能在一个城市缴存住房公积金,如果职工已在两个或两个以上城市开设了住房公积金账户,应只保留其中一个账户,其他的账户应办理封存手续,待符合条件后再通过全国转移接续平台办理账户转移。对于已领取养老金的职工,单位应在职工领取养老金的当月为其办理住房公积金账户封存手续,不能再为其继续缴存。在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时,单位应告知职工本人,接受职工监督,维护职工合法权益。
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